某公司人力资源管理设计方案(DOC 79页)

（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（一）按事业部或部门批准的定额和计件单价支付给员工的工资；
（三）复试阶段：无领导小组方式
（三）新入厂员工的试用期或实习期工资；
（二）初试阶段：职业笔试测试
（二）按营业额提成或利润提成办法支付给员工的工资。
（二）支付给员工的基本工资和附加工资；
（四）录用阶段：非结构化面试
（四）脱产培训的工资。
表2.1  招聘费用预算表
表2.2  招聘团队任务分工表
表2.3  面试评估表
表2.4  比亚迪汽车有限公司求职申请表
表2.5  比亚迪汽车公司员工入职登记表
表3.1招聘详情表
表3.2 安排表
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