薪酬战略课件(PPT 63页)

第一节 什么是薪酬战略
二、薪酬战略的含义
战略性薪酬决策主要回答以下问题
三、薪酬管理与薪酬战略的关系
第二节 薪酬战略的重要性
一、传统薪酬管理的弊端
  二、未来薪酬管理的发展趋势
未来薪酬管理的发展趋势
第三节 企业战略与薪酬战略
一、企业战略
（二）一般特征
二、竞争战略的含义
三、竞争战略的类型（一）竞争战略之父—迈克尔•波特
竞争战略之父—迈克尔•波特
（二）竞争战略类型
（2）适用条件
（3）组织要求
（4）主要风险
（5）经典案例
沃尔玛                     各抒己见
美国西南航空公司
视频欣赏
2、差异化战略
讨论
（2）差异化的途径
思考
（3）适用条件
（3）适用条件
（4）组织要求
（5）收益与风险
风险：
（6）经典案例
星巴克介绍
多维创新
相关书籍
推荐阅读
星巴克全球换标　发力中国市场
视频欣赏：星巴克
视频欣赏：宜家
其他案例：
相关视频
3、专一化战略（聚焦战略）
（3）收益
（4）风险
经典案例：
劳斯莱斯轿车
劳斯莱斯   车标
“如家”连锁酒店
中国的隐形冠军
补充阅读
四、企业战略与薪酬战略的关系
第四节 从传统薪酬战略到全面薪酬战略
二、全面薪酬战略的概念
三、二者比较
..............................

上一篇：精益战略到落实培训课件(PPT 99页)

下一篇：进化策略和进化规划课件(PPT 42页)

企业战略与人力资源管理(ppt 89页)

企业战略管理课件(PPT 98页)

局域网ARP欺骗攻击及安全防范策略论文(DOC 30页)

富士康集团战略分析与管理(ppt 35页)

战略管理思想规划过程(ppt 25页)

公司战略选择(ppt 92页)