管理心理学课件(PPT 68页)
所属分类:职业经理人
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管理心理学的研究方法
知觉、判断和归因
能力和个性
价值取向、态度和组织承诺
工作激励
群体动力
团体管理
沟通
冲突与谈判
领导行为
组织结构和组织设计
组织文化
组织变革和组织发展
管理心理学
课程概要
第一编 绪论
第一章 管理心理学的体系和发展
第一节 管理心理学的理论体系
管理者的职能
管理者的角色
管理者的技能
管理者的活动
各门学科对组织行为学的贡献
管理心理学研究的层次范围
第二节 管理心理学的历史演变
泰勒的三大实验:
搬运铁块实验
铁锹实验
霍桑实验
1. 霍桑实验的背景
2. 霍桑实验的内容
照明实验
继电器装配实验(女工实验)
原因分析(假定)
原因分析(女工的回答)
大规模的调查
接线实验(男工实验)
“霍桑试验”得出的结论:
相应管理
中国传统的人性假设
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