护士岗位精细化管理创新与实践教材(PPT 55页)

护士岗位精细化管理创新与实践
国家对护理专业重视
优质护理示范工程带来快速发展
岗位管理是人力资源管理的基础和核心
实施护士岗位管理是优质护理的深化
北京协和医院护理队伍概况
护理质量持续改进
优质护理得到医生高度认可
护士自身工作满意度大幅提升
建立护士岗位管理模式思路
临床岗位分级
N1-N4基本条件示意图
层级与职称的关系
不同层次护士的岗位职责
护士人力配置
国外护士配置：护患比
我国护士配置标准
客观存在的问题
护士人力动态管理措施
个性化排班案例
精细化的病房分类
细化不同层级护士配置比例
为护士创造学习培训机会
培训形式多样化
绩效考核指标民主调研
绩效考核指标内容全面
不同层级护士奖金系数不同
多角度实施绩效考核
绩效考核周期适宜
绩效考核方案公开
考核结果与各种机会挂钩
职称晋升现存问题
关注的重点指标
护理人员职称聘任委员会
为护士职业发展搭建平台
护理改革任重而道远
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