薪酬设计和管理教材(PDF 46页)

第一章 薪酬及其管理概述
第一节 薪酬的构成及其功能
一、薪酬（Compensation）的概念
（一）广义的薪酬
员工为某一组织工作而获得的各种自己认为有价值的东西
员工为某个组织提供劳动，而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿，是组织支付给员工的劳动报酬
可分为经济性薪酬和非经济性薪酬
又可分为内在薪酬和外在薪酬
形式
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