薪酬结构设计课件(PDF 57页)
所属分类:企管MBA
文件大小:1690 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、薪酬结构与薪酬内部一致性
薪酬结构是指组织内部不同职位薪酬之间的相互关系
强调的是不同职位等级之间的薪酬差距以及确定这种差距的标准
有纵向一致性和横向一致性
薪酬结构强调同一组织内部的一致性,但又不能脱离外部的竞争性
薪酬结构决策是上述两者薪酬有效性标准之间平衡的结果
薪酬结构决策过程示意
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告