某公司管理能力提升训练营(PPT 88页)

你看到了什么？
我是谁?—我是过去
COO体系成长之路
个人（学习伙伴）竞赛规则
小组竞赛规则
银海铝业管理能力提升训练营毕业证书
战队队长誓言
战队风采展示
结果谁受益!
例子：孩子离开父母,谁损失大?
员工离开老板,谁损失大?
责任背后是利益—商业不是道德游戏，而是利益游戏！
对谁有好处？（结论）
责任下移自我管理
姜博士的故事
沃尔玛凭什么可以管理160万人？
叶志平“史上最牛中学校长”--四川安县桑枣中学校长
总结：现代管理三大入口
百分百责任 ——执行型人才最重要的思维入口
假设
对自己百分百负责
什么叫百分百责任?
负责就是两个绝对
谁是公司中的乘客,谁是公司中的司机?
谁是参与者,谁是看客?
从乘客到司机:从看客到参与者,最重要的是
从乘客到司机:从员工心态到干部心态
执行性人才的共同特点——对自己负责！
态度决定高度:我们不与别人比财富,我们与别人比坚持!
100%责任思维操练
你对自己负责了吗?(百分百责任造句）
上帝是不公平的VS上帝是公平的！
百分百责任要点
百分之百的责任!
什么是真正的百分百责任?

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