组织文化与领导力(DOCX 42页)
所属分类:领导力
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点击下载(1)外部环境中的生存、成长和适应问题;
(1)指向过去,总是思考事情过去是怎样的;
(1)有能力从足够的细节上分析文化,以了解哪些文化假设会帮助达成组织的使命,又有哪些文化假设会其阻碍的作用;
(1)积极解决问题以应对外部整合问题;
(1)管理好伴随着重新学习出现的强烈焦虑;
(2)仔细评估基因是否具备新的学习潜能。P25
(2)内部整合和适应以及学习能力的问题。P14
(2)回避焦虑以应付内部整合问题。P58
(2)拥有多种干预技巧,以引发令人满意的变革。
(2)指向现在,只担心如何完成当前任务;
(3)指向近期未来,大部分时候只是关心季度业绩;
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