国有企业人力资源管理系统的设计与实现论文(DOCX 69页)

摘要.....ii
ABSTRACT.....iii
目录.....iv
引言.....1
1.1 项目背景.....1
1.2 国内外研究现状.....2
1.3 研究目标.....3
1.4 个人主要工作.....4
1.5 论文组织结构.....4
2 系统概述.....5
2.1 系统简介.....5
2.2 系统必要性.....5
2.3 系统目标.....6
2.4 开发工具的选择.....6
3 需求分析.....8
3.1 系统的功能需求.....8
3.1.2 员工登记管理.....8
3.1.3 应聘登记管理.....8
3.1.4 人事管理.....9
3.1.5 业务考核管理.....9
3.1.6 薪资管理.....10
3.1.7 考勤管理.....10
3.2 系统的非功能需求.....10
3.3 系统的性能分析.....11
3.4 技术可行性.....12
3.5 使用可行性.....12
4 系统总体设计.....13
4.1 系统设计思想.....13
4.2 系统模块描述.....14
4.3 系统功能结构.....15
4.4 系统的实体信息图.....15
4.4.1员工信息.....15
4.4.2 工资信息.....16
4.4.3 请假信息.....17
4.4.4 员工考核.....17
4.4.5 应聘者信息.....18
4.4.6 应聘考核.....18
4.5 数据库设计.....19
4.5.1 关系数据库.....19
4.5.2 数据库表描述.....20
4.6 系统流程图.....23
5 系统模块详细设计.....24
5.1 用户登录模块设计.....24
5.2 主窗口设计.....27
5.3 人事档案模块设计.....30
5.3.1 员工档案录入模块设计.....30
5.3.2 档案检索模块设计.....38
5.3.3 应聘者信息登记模块.....40
5.3.4 应聘考核模块.....43
5.4 人事管理模块设计.....44
5.4.1 添加部门模块.....45
5.4.2 用人申请模块设计.....47
5.4.3 业务考核模块设计.....49
5.3.4 工资登记模块设计.....50
5.5 日常管理模块设计.....52
5.5.1 考勤录入模块设计.....52
5.5.2 请假模块设计.....54
5.5.3 编辑工资单模块设计.....56
5.6 将信息以表格的形式导入到Word中.....57
6 结束语.....61
参考文献.....62
..............................

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