构建学习型组织培训讲义(PPT 39页)

所属分类：组织设计

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资料简介：

“吸收知识、获得信息”是学习的理解误区。
对个人愿景应坚定不移
认清创造性张力与情绪压力
保持创造性张力，克服情绪压力
不断地培养毅力与耐性
把现况看成是盟友而非敌人
转变对失败的看法
对自己说：“我能够创造出我真正想要的生活！”
心智模式存在形式
——存在于人们的潜意识中
——心灵地图
——极少有人能意识到它的存在性
心智模式表现形式
——简单的概括性看法（如人是不可信的）
——复杂的理论:相对论和牛顿理论的冲突
变革的成本－－改善人的心智模式
从个人到团队
从部门到流程
从“你们”到“我们”
..............................

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