组织管理培训课程(PPT 58页)

第六章    组织
第一节    组织职能及组织机构设计   
一、组织职能及作用
（二）组织的作用
二、组织结构设计的基本原则
三、组织结构设计的内容
（二）部门设计
（三）管理层次设计
（四）职权设计
（五）横向联系设计
（六）管理规范设计
第二节    组织结构的基本类型  
七、模拟分散制
第三节    组织文化 
一、组织文化的概念   
二、组织文化的结构   
三、组织文化内容   
四、组织文化的功能   
第四节    学习型组织 
 一、学习型组织理论的起缘 
二、学习型组织概念与特征  
三、学习型组织必须具备五项技能   
四、学习型组织的真谛 
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