用人单位规章制度汇编(PPT 33页)
所属分类:管理制度
文件大小:754 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载 用人单位规章制度
一、概念
二、基本特征
三、劳动规章制度的内容
四、制定规章制度应遵循的程序
五、具有法律效力的必要条件
六、劳动纪律
制定劳动纪律遵循的法律规定
七、奖励制度
八、惩罚制度
九、如何认定劳动者严重违反用人单位的规章制度?
十、劳动规章制度、劳动合同、集体合同的区别
区别1 参与主体和制定要求不同
区别2:内容指向不同
区别3:实施方式不同
区别4:效力范围不同
区别5效力等级不同
案例讨论分析
案例讨论分析1
释疑:
案例讨论分析2
解释:
案例讨论分析3:
解释:
案例讨论分析4
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告