基于和谐管理理论的虚拟企业利益分配机制研究(PDF 70页)
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点击下载3.1虚拟企业利益分配和谐性的提出及特征分析
3.1.1虚拟企业利益分配和谐性的概念
3.1.2虚拟企业利益分配的特征分析
3.2构建虚拟企业和谐利益分配机制的途径和评价
3.2.1虚拟企业利益分配不和谐的现象及成因
3.2.2构建虚拟企业和谐利益分配机制的途径
3.2.3虚拟企业利益分配的和谐性评价
3.3本章小结
4 3 3.5 15
4 扬州大学硕士学位论文
4 该指标自身不和谐一般,或对其他指标的匹配程度一般
40 扬州大学硕士学位论文
45—47.
48 扬州大学硕士学位论文
4基于多人协商的虚拟企业利益分配和谐机制构建
4,2。3。2和则机制下的虚拟企业合作伙伴利益分配系数的协商过程
4.1引言
4.2虚拟企业利益分配和谐机制设计
4.2.1总体设计思路
4.2.2虚拟企业利益分配谐则的构建
4.2.2.1模型建立
4.2.2.2谐则机制下的虚拟企业合作伙伴利益分配系数的确定过程
4.2.3虚拟企业利益分配和则的构建
4.2.3.1问题描述
4.3虚拟企业利益分配和谐耦合的实现
4.4本章小结
5 表示两个因素相比,一个冈素比另一个因素明显重要
5 该指标自身不和谐较大,或对其他指标的匹配程度较低
52 扬州大学硕士学位论文
54 扬州大学硕士学位论文
55-58.
56 扬州大学硕士学位论文
58 扬州大学硕士学位论文
5运用公平偏好的虚拟企业利益分配激励机制设计
5.1引言
5.2虚拟企业利益分配和谐激励机制设计
5.2.1谐则下的利益分配激励机制设计
5.2.2和则下的利益分配激励机制设计
5.2.2.1问题描述
5.2.2.2模型分析
5.2.2.3和则下激励机制调整方向
5.3利益分配激励机制调整的和谐耦合
6.1引言
6.2虚拟企业利益分配和谐度的判别
6.2.1理想和谐虚拟企业利益分配方案的构建
6.2.2虚拟企业利益分配和谐度的判别
6.3考虑和谐度的虚拟企业利益分配解
6.4算例
6.4.1理想和谐的利益分配方案集
6.4.2基于和谐度的虚拟企业利益分配解
6.4.3 Shapley值法下的利益分配解
6.4.4解的比较与分析
6.5本章小结
表3-1虚拟企业利益分配和谐性评价指标体系
表3-3层次总权值表
表3—2判断矩阵标度及其含义
表3—4评分参考标准
表6-1成员企业1的分配利益织◇)
表6-2成员企业2的分配利益矽2(v)
表6-3成员企业3的分配利益允(v)
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