职业经理人的综合管理技能教材(PPT 81页)
所属分类:职业经理人
文件大小:2707 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载目标管理的定义和含义
目标管理的实质
目标设定----程序
目标管理的分析法
目标体系图
中层经理如何给部门设立目标
绩效考核的定义
KRA与KPI的关系图
关键业绩指标的选择标准
关键业绩指标基于对公司战略目标的分解,并反映关键业绩驱动因素
关键业绩指标分类
五、谁考核谁——考核的主体与客体
评估结论的处理
绩效面谈反馈的注意点
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告