绩效管理知识手册(PPT 42页)

绩效管理知识手册
一、人力资源管理问题的提出
二、绩效及绩效管理的含义
三、绩效管理和绩效考核的区别
绩效管理和绩效考核的基本区别
四、绩效管理的目的和意义
企业层面
员工层面
五、绩效管理的过程
绩效计划
绩效辅导
绩效辅导阶段主要的工作
绩效考核
绩效反馈与面谈
绩效考核结果运用
六、绩效考核的内容
七、绩效考核的方法
八、绩效管理的责任主体
九、绩效管理要求管理者应具备的能力
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