管理心理学概论(PPT 45页)

一、本课程的教学目的
2、技能与能力目标
3、态度与情感目标
二、本课程的考试要求
第一章 管理心理学概论
第一节  管理心理学的研究对象
主要原因
二、管理的概念
职能(DOLCI)之一：计划
职能之二：组织
职能之三：领导
职能之四：控制
管理活动的良性循环
第二节   管理心理学的产生与发展
一、工业心理学产生阶段——20世纪20年代之前
科学管理理论的局限性
二、工业社会心理学产生与发展阶段（２０世纪２０～4０年代）
梅奥的人群关系理论的主要观点
三、组织/管理心理学产生与发展阶段（２０世纪4０—7０年代）
四、组织行为学成熟阶段（２０世纪7０年代之后）
   4.对现代管理理论的思考
案例：Great Plain Software公司
案例思考：Great Plain Software公司
心理学研究的局限性
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