管理与管理者培训课件(PPT 70页)
所属分类:领导管理技能
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第一篇管理与管理者
案例1分粥制度
分粥制度
案例2砌墙工人的命运
砌墙工人的命运
知行
案例3:管理工作的特性
案例4:管理者干什么?
管理学前言
课程性质和目的
教学方法
案例分析的目的
教材及参考书目
中文刊物
英文刊物
如何学好管理
你为什么要学习管理?
问题1:谁是管理者?
答案:他为什么挣钱多?
问题3:他为什么挣钱多?
第一章:管理与管理者
1管理的内涵与属性
管理的意义与必要性
管理的目标
效益=高效率+高效果
StephenP.罗宾斯的定义
管理学特点
问题2:管理者做什么?
2管理的要素
管理的性质
管理的二重性
管理是科学与艺术的统一
管理工作不同于作业工作
管理的科学性
管理的艺术性
1.3管理的主体与职能1.3.1管理者的角色
2管理的主体与客体
管理者的层次
管理者的角色模型
管理者的人际关系
管理者的角色变化
不同管理职能的时间分布
组织规模对角色的重要性的影响
如何作有效管理者
管理的客体
有效管理的五个领域
有效管理的八个步骤
有效管理者的框架
3管理者的职能定位
管理的职能与过程
管理的职能
管理的职能和过程
管理学的研究方法
5管理学的研究对象
管理学科体系结构
讨论题
..............................
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