提升组织能力推动战略实施讲义(PPT 47页)

提升组织能力 推动战略实施
卓越绩效DNA
HR创新业务模式的必要性
传统的业务流程
流程变革思路
业务间协作流程优化
其它业务间协同关系
考勤管理：业务流程及难点
考勤管理：流程变革
考勤管理：业务延伸
考勤管理：制造业特性需求
绩效管理：几个观点
绩效管理：业务流程
绩效管理：流程变革
培训管理：业务流程
培训管理：流程变革
招聘管理：业务流程
招聘管理：流程变革
员工沟通流程变革
集团/多工厂管控：传统流程
集团/多工厂管控：流程变革
其它业务创新
华宏企业概况
陆逊梯卡华宏人力资源信息化背景
陆逊梯卡华宏HR系统应用实践
信息共享：部门可查看自己的组织架构图
二代证读卡器直接读取信息到人事资料
企业与法律柔性结合的管理模式
加班管理制度的落实
加班管理——加班额度控制
加班管理——加班申请管理
加班管理——加班申请时效性
加班管理——加班批量审批
加班管理——加班异常报表
假期申请顺序控制
假期申请顺序控制和审批
薪酬管理与控制
绩效管理—强化沟通、改善经营业绩
违纪管理和提醒
系统预警（旷工、补签卡、补休等）
总结
金蝶HR产品逻辑框架

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某公司中长期发展战略教材(PPT 85页)

战略管理的设计、实施和评估(doc 10页)

战略规划与管理课件(PPT 159页)

基于价值链的我国房地产企业战略定位研究论文(PDF 36页)

战略分析内容和工具(ppt 68页)

战略环境分析培训教材(PPT 59页)