卓越绩效管理之资源与过程教材(PPT 56页)
所属分类:管理知识
文件大小:9823 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载4.1领导
4.2战略
4.3顾客与市场
4.4资源
4.5过程管理
4.6测量、分析和改进
4.7经营结果
《卓越绩效评价准则》国家标准
《卓越绩效评价准则》国家标准框架图
4.4.1人力资源—概览
4.4.1.1工作的组织和管理
4.4.1.2员工绩效管理系统
韦尔奇所推崇的“活力曲线”
4.4.1.3员工的学习和发展
a)员工的教育培训
培训需求的来源
获取培训需求信息的方法
培训计划的制订
培训方法:组织培训
培训方法:师傅带徒弟
培训方法:开会
教育秘籍:头脑风暴法
培训方法:千锤百炼
b)员工的职业发展
东铪公司岗位职级设置
员工职业晋升渠道
4.4.1.4员工的权益与满意程度
4.4资源/其他资源—概览
4.4资源——4.4.2财务资源
4.4资源——信息
4.4资源——4.4.6相关方关系
经销商管理
4.7.2财务结果
过程的要求
人力资源的流程设计
信息设计流程图
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告