和与谐的管理模型之架构的理论探索(ppt 29页)
所属分类:管理知识
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点击下载管理问题和对象的复杂性(因果链不明、事先无法预见和准备、……
和谐管理研究对象的问题特性:
管理的复杂性(因果律失效)
管理的不确定性
物的不确定性(测不准原理,未发现的原理)
人的不可确知性
管理的不可确知性
人的有限理性
人行为能力的约束(非全知全觉)
人的不稳定性
管理研究的三个路径:
对人及人群的认知(路径2)
人与物的互动关系(秩序)(路径1)
时间
物要素及关系的优化(路径3)
管理研究的演进
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