绩效考核与操作流程(ppt 22页)

资料简介：

一、 绩效考核的知识
二、 绩效考核是什么？
三、 绩效考核有什么意义？
四、 绩效考核有什么目的？
五、 绩效考核有什么作用？
六、 足球教练启示
七、 绩效考核有哪些原则？
八、 绩效考核与操作流程
九、 绩效考核的PDCA循环流程
十、 考核项目的设定原则
十一、 如何设定考核内容
十二、 不同职务类别的考核内容设定
十三、 不同层次人员的考核内容比例
十四、 不同层次人员的考核内容比例
十五、 绩效考核结果确定
十六、 正态分布考核结果

 

 

..............................

上一篇：绩效管理与操作流程(ppt 68页)

下一篇：家电超市日营业流程(doc 5页)

企业流程新产品开发理论框架(doc 37页)

医疗器械注册流程(ppt 43页)

国际4A广告公司的TVC制作流程讲义(PPT 31页)

作业流程培训(PDF 25页)

实用经营业务内部处理流程说明书范本(doc 65页)

房地产策划流程简介(ppt 121页)