名企是如何建设高效团队的(doc 5页)
所属分类:团队建设
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虽然世界500强企业中有80%以上都有超过半数的员工在各种各样的团队中工作,但并非每个团队都成功优秀,相反,许多团队都经历过无可挽回的失败。由于团队成员之间的高度依赖以及利益共享,任何一个团队成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作,而其他成员皆努力付出,那么自己就能坐享团队的成果;但是反过来,如果所有团队成员都作此想,那么该团队将一事无成,结果每个人都受到惩罚。从另一方面来说,如果自己全心投入,而其他成员皆心不在焉,懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。因此在团队情形中,个人难免总是在两端徘徊,套用哈姆雷特的话:“合作还是不合作,或者合作多少,这是一个值得深思的问题。”
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