美国企业文化产生的原因(pdf 32页)
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点击下载一、 经济根源
二、 思想理论渊源
三、 人性假设之一:经济人
四、 人性假设之二:社会人
五、 人性假设之三:自我实现的人
六、 人性假设之四:复杂的人
七、 社会根源
八、 美国企业文化的特点
九、 个人主义和自立精神
十、 渴望成功,乐于竞争
十一、 注重实际,不尚空谈
十二、 敢于冒险,刻意创新
十三、 美国企业文化的特点
十四、 从单纯功利主义转向注意企业的社会效益
十五、 顽强的创新意识,激烈的竞争精神
十六、 企业文化与企业管理理论
美国企业文化是时代的产物,有着深刻的经济、思想理论和社会根源。经济根源
第二次世界大战后至60 年代末以前,美国一直是首屈一指的世界经济强国。她的国民生产总值、工业产量、出口贸易额、黄金外汇储备等,在资本主义世界均占首位。 1946 年12 月美国总统杜鲁门曾洋洋得意地声称,美国担负着“领导世界的责任”。在经济实力各方面都占绝对优势的时候,美国对别国的工业技术和先进的管理经验是不屑一顾的。美国企业管理中的任何偏颇,其传统管理思想和方法中偏重理性主义、忽视人的因素和文化因素这样一些弊端
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