开发与管理的战略性角色(ppt 100页)
所属分类:战略管理
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第一章 绪论
1.1 题解:人力资源管理与开发
人力资源的内涵
1.2 HR管理:从操作性到战略性
战略人力资源管理
抬头看路是战略,低头做事是战术
1.3 企业核心能力
优秀企业的运作特征
现代优秀企业的竞争优势
1.3.2 企业核心能力的特征
1.3.3 核心能力的来源
1.3.4人力资源管理模型
1.5人力资源价值链
1.5.2价值链的三个主要环节
1.5.3 经营者的价值分配
1.5.4 知识型员工的薪酬
1.5.5 普通员工的薪酬
1.6 人力资源能力成熟度模型(P-CMM)
1.7人力资源管理的问题与趋势
1.7.2 未来发展趋势
思考及作业
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