卓越的员工培训管理(ppt 139页)

主要内容
学习方法与信息吸收
游戏规则
选组长
问 题 研 讨
人力资源开发的类型
企业型人力资源开发
人力资源开发的目的
培训目的与作用
衡量培训效果的几个标准
企业培训管理现状
企业生命周期
资源建设与管理内容
全员培训-成为公司人
全员培训-成为岗位人
全员培训-基础职业素质
全员培训-核心职业技能
全员培训-职业生涯规划
管理技能-角色定位
管理技能-管理规划者
管理技能-管理营运者
管理技能-管理沟通者
管理技能-团队领袖
管理技能-教练员
代理商总经理培训课题
代理商销售代表培训课程
专卖店经理培训课程
导购代表培训课题
课程设置分析
工作分析程序
任务分析程序
技能评估与差距分析程序

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管理信息系统培训讲义(PPT 129页)

企业信息化管理如何构建(doc 9页)

成功领导之快乐管理(PPT 48页)

根轨迹的概念和系统分析(ppt 72页)

火花塞专业知识培训(doc 6页)

会计政策选择与公司盈余管理论文(DOC 37页)