企业员工关系管理分享(ppt 50页)

主要内容
一、概述——为何有员工关系管理？
为何有员工关系管理？
二、员工关系管理内容
员工沟通管理
完整的员工沟通管理体系的内容
如何进行有效沟通？
沟通环节的技巧
三、员工冲突分析
员工冲突处理
化解冲突的技巧
冲突的预防
劳动合同与我们的关系
正确行使订立劳动合同过程中的知情权
孕期的员工
二、劳动合同包括哪些内容？
案例2：
案例解析
回顾：怎样订立劳动合同？
潘玉凤的困惑
二、劳动合同的内容
劳动合同必备条款之合同期限
三、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同的解除
企业提出解除劳动合同
企业可单方解除劳动合同的法定理由
企业提出解除劳动合同的程序
员工提出解除劳动合同（辞职）
下列情况下可以不用事先通知立刻解除合同
四、经济补偿
经济补偿的范围之一
经济补偿的范围之二
经济补偿的计算
经济补偿举例1：
经济补偿举例2：
劳动者的赔偿责任
加班费的计算

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