企业用工风险防范与与实务操作探讨(ppt 60页)

主要内容
HR·劳动关系政策系列十
职业病-张海超（河南）
因工受伤-刘汉黄（东莞）
拖欠工资-王鸿丽（杭州）
社会保险-张在元（武汉）
就业岐视-雷闯（杭州）
女工保护-张晓梅（北京）
非法安保-孙丹勇（深圳）
被就业-酱里合酱（西安）
绩效改革-宋丹丹（北京）
订立解除协议后的争议
员工身份与用工关系
我们不想伤筋动骨，只想和平共处
调解策略
入职中风险节点提醒
五类用工比较，应用价值与风险
强化管理中的证据意识
大框架合乎法律规定　细操作不违反强行法
员工手册与证据节点
规章制度必需的预见力
规章制度注意的操作极
合同到期解除还是终止
离职的十项风险的控制
劳动关系终止的风险警示
经济补偿金的分段计算风险
精算解除终止成本
员工手册节点之原理及操作提醒（一）
员工手册节点之原理及操作提醒（四－１）
员工手册节点之原理及操作提醒（四－２）
员工手册节点之原理及操作提醒（四－3）
员工手册节点之原理及操作提醒（五）
员工手册节点之原理及操作提醒（八）
员工手册节点之原理及操作提醒（九）
员工手册节点之原理及操作提醒（十一　－1）
员工手册节点之原理及操作提醒（十一　－2）
员工手册节点之原理及操作提醒（十一　－3）
员工手册节点之原理及操作提醒（十七）
员工手册节点之原理及操作提醒（十八）
员工手册节点之原理及操作提醒（二十一）
员工手册节点之原理及操作提醒（二十九　－1）
员工手册节点之原理及操作提醒（二十九　－2）
员工手册节点之原理及操作提醒（二十九　－3）
员工手册节点之原理及操作提醒（三十四　－1）
员工手册节点之原理及操作提醒（三十四　－2）
未被认定劳动关系不支付双倍赔偿
举证责任

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某信息安全技术公司风险评估概述(PPT 67页)

项目风险管理培训教材(PPT 111页)

某公司职业病危害风险分级管控报告(DOC 30页)

税务总局讲解报表分析与风险防范(ppt 34页)

风险分级管控与隐患排查治理体系建设宣贯(PPT 132页)

加强企业风险防范的探讨与实践(PPT 77页)