企业用工法律风险的有效规避和防范(ppt 78页)

主要内容
企业用工法律风险的有效规避和防范
第一讲：企业招聘员工的 风险及应对
风险1：招聘广告
 风险2：招聘条件不清楚
风险3：员工体检的风险
第二讲：劳动合同内容的 设计及签订的风险及应对
风险4：劳动合同条款设置风险
风险5：劳动合同期限约定的风险
风险6、工作岗位约定的风险
风险7：劳动报酬约定的风险
风险8、工作时间的约定风险
风险9、劳动纪律约定的风险
风险10、劳动合同变更约定 的风险
风险11、解除（终止）约定的风险
第三讲：劳动合同解除的风险及应对
风险12、协商解除的风险
风险12、协商解除协议签订 的风险
风险13、严重违纪解除的风险
风险13、重大损害解除的风险
风险14、患病员工解除的风险
风险15、患病员工解除的风险
风险16、不能胜任工作解除的风险
风险17、职业病员工解除的风险
风险18、工伤员工解除的风险
风险19、工伤员工解除的风险
风险20、医疗期员工解除的风险
风险21、三期内解除的风险
风险22、续订劳动合同的风险
第四讲：劳动关系日常管理的风险及应对
风险23、规章制度合法性 的风险
 风险24、规章制度公示的风险
风险25、标准工时制的风险
风险26、综合工时制运用的风险
风险27、加班的风险
风险27、加班风险
风险28、养老保险管理的风险
风险29、失业保险管理的风险
风险30、失业保险管理的风险
风险31、医疗保险管理的风险
风险32、生育保险管理的风险
风险33、工伤保险管理的风险
风险34、档案管理的风险

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