战略性人才梯队建设课件(PPT 56页)

资料简介：

内容简介
当前人才状况
人才盘点—骨干人员的选拔
人才梯队的搭建
梯队人员的管理

 

当前人才状况人才盘点—骨干人员的选拔人才梯队的搭建梯队人员的管理
企业当前人才状况
人员使用、管理上存在的不足
2007上半年主动离职情况分析
人才盘点—核心骨干人员的选拔
人才盘点的目标
素质模型—冰山模型简介
国美干部素质模型（例）
国美集团员工素质模型评价结果分类图
核心骨干人员的选拔
核心骨干人员的选拔—入选条件
核心骨干人员的选拔和访谈
人才梯队的搭建
搭建人才梯队的目标
素质模型结构
人才的分类及发展通道
人才类型阐述
国美集团人才梯队规划
人才梯队的搭建－决策层、高管层继任计划
决策层、高管层继任计划—发展通道
决策层、高管层继任计划—选定方法
人才梯队的搭建－管理层干部储备计划
管理层干部储备计划—发展通道
人才梯队的搭建－基层骨干培养计划
梯队人员管理
梯队人员的管理

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战略规划和组织管理体系设计项目建议书(PPT 146页)

企业经营计划从战略开始(PPT 28页)

客户关系管理战略与客户分析(PPT 86页)

武汉城市形象传播策略课件(PPT 31页)