战略性人力资源管理学生版新版(PPT 53页)

战略性人力资源管理
人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础
人才战争
未来组织变革中的人力资源因素
人力资源管理的发展
探索核心竞争力
人力资源管理制度设计的五要素
战略？
战略的要素
战略的组成
GE战略思维
企业战略的发展历史
组织？
一、旧组织的主要特点
二、新组织的主要特点
新组织五个基本特性
三、组织的旧模型和新模型的特征比较
四、组织的挑战
人力资源？
什么是人力资源管理?
组织与人力资源管理模型
制度管理？
人力资源管理的制度体系
文化整合？
引例：
文化的要素
文化差异
罗夫斯蒂德文化纬度
组织文化的本质
组织文化的层次
文化动力学：组织文化的创建
人力资源管理的圣经
八条圣经两条主线一个原则
《完》

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