餐饮集团管理层培训-员工执行力(PPT 30页)

为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?　　　　     --执行力不足！
 5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非= 破坏性的做；
 10％的人正在等待着什么= 不想做；
 20％的人正在为增加库存而工作= “蛮做”、“盲做”、“糊做”；
  10%的人由于没有对公司做出贡献=在做，而是负效劳动；
 40％的人正在按照低效的标准或方法工作= 想做，而不会正确有效地做；
 只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高= 做不好，做事不到位。
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让我们再看这样一个故事：
辩   题

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