某公司人力资源部年度工作计划(PPT 67页)

2010年人力资源部年度总体目标
2011年人力资源部年度总体目标
完善公司组织架构
各岗位工作分析
人力资源招聘与配置
完善薪酬管理制度
薪酬管理
员工福利与激励
绩效评价体系的完善与运行
员工培训与开发
人员流动与劳资关系
本部门自身建设
其他工作目标
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某技术公司年度经营计划管理办法(doc 5页)

内蒙古某公司中长期防治水与年度防治水计划(doc 10页)

如何制定年度规划(ppt 41页)

某煤矿年度采掘接续计划(DOC 31页)

如何设计年度培训计划与预算方案(ppt 100页)

某房地产公司年度经营计划书(DOC 50页)