心理咨询技能综合培训(ppt 82页)
所属分类:企业咨询
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学习妥善处理咨询过程中出现的阻抗
二、学习要点
阻抗识别
阻抗形式
阻抗原因分析
处理阻抗的要点
处理沉默现象
处理多话来访者
第三单元 识别和处理阻抗
(一)阻抗识别
第四单元 识别和处理移情
移情概念本质
移情情感的特点
移情反应的形式和意义
理解移情的功能
移情类型
相关知识
行为疗法的理论基础
阳性强化法的基本原理
(一)心理诊断阶段
“ABC”模型
领悟阶段
合理与不合理信念的区别标准
三、相关知识
艾利斯总结的11种非理性信念,即“B”
不合理信念归纳为三个特征
第七单元 阶段小结与效果巩固
(一)小结每次咨询效果
(二)商讨下次咨询
(三)布置家庭作用
(四)正视与处理咨询中的反复问题
(五)处理咨询失误
第八单元 咨询关系的结束
第九单元 咨询效果的评估
(一)评估时间点
(二)评估的维度
(三)咨询效果的阶段性,全程性
准确评估的可能性
注意事项
第十单元 案例记录整理与保管
掌握案例记录的内容和要求
每次咨询记录
首次咨询记录
阶段性小结记录
经过一览表
经过概要记录
咨询终结时或中断时总结记录
咨询终结记录
案例记录的保管
第十一单元 咨询关系的匹配
选择适合的咨询对象
适宜咨询对象具备条件
调整咨询关系的匹配程度
第十二单元 必要的转介
判断求助者是否适合自己咨询
在无法实现匹配的情况下转介
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