《跳出盒子——领导与自欺的管理寓言》(doc 54页)
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你可曾想过,在领导、团队协作、沟通、信任、忠诚、激励等等方面,企业之所以总是处理不佳,其实根源只有一个——领导者习惯性的自我欺骗。这正是《跳出盒子》一书所揭示的惊人观点。
由美国久负盛名的亚宾泽协会编写的企业管理类畅销书《跳出盒子——领导与自欺的管理寓言》,运用了心理学小说这种流行的讲述方式来探讨管理和领导这一话题,整部书浅易平实,意蕴深入浅出,引人入胜,把“领导力”的精髓所在,融入到了一个现代经理人日常工作的点滴中。很多人都曾经和正在欺骗自己,在内心努力为自己所做的每件事寻找理由,却并没意识到自己的欺骗行为。此书勇敢的打破了关于“领导力”的传统观念,将读者的视点由外部认识转向领导者的“内世界”,揭示了何为“自欺行为”,人们如何困于其中,以及它又是如何制约个人成就和企业发展的。更重要的是,它同时告诉了我们解决的途径。
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