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据政界人士透露,高层在年内完成十七届四中全会、60周年庆典、中央经济工作会议等活动之后,下阶段工作主线大致有三项:一是为明年五中全会讨论“国民经济十二五规划”进行准备并草拟相关文件,目前这项工作已启动征求意见和进行讨论的程序;二是草拟明年政府工作报告,此两项工作都由温家宝主持、李克强具体负责,王岐山、张德江等人参与。三是在年底和明年初逐步展开对省、部一级领导班子进行人事调整,为十八大的人事安排进行布局,习近平、李源潮在胡锦涛主持下具体负责这项工作的开展。而9月召开的四中全会通过的决议中提出的“深化干部人事制度改革”的各项举措,也将与这次人事调整安排同步展开。
胡锦涛提选拔干部三要求
官方通讯社18日发出消息,说总书记胡锦涛发出了“毫不动摇地推进干部人事制度改革”的要求,这说的是中组部召开的贯彻落实“2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要”纲要座谈会上,宣读的胡锦涛有关的批示。
但在各省市部委,现在正在传达的,不是这个改革纲要座谈会的内容,而是另一个更重要的会议,即全国组织部长会议,以及习近平在会上的讲话中,强调的胡锦涛对干部人事制度改革的要求。据悉,今年的全国组织部长会议,稍早一点,提前到12月11日举行。
中央现在分管组织人事的,是政治局常委习近平。习近平在会上的讲话中,要点是传达胡锦涛多次强调的,“正确的选人用人导向”,要求按这个导向,来推动干部人事制度的改革。
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