组织理论简要概述(doc 15页)
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组织是一个群体, 它是一个由两上或更多的个人在相互影响与相互作用的情况下, 为完成组织共同的目的而组合起来的一个从事有目的活动的单位。
组织心理与行为的研究任务, 就是利用群体中的组织结构与分工、 权力与责任, 以及信息沟通与人际关系的协调手段, 调动组织内每个职工的积极性, 保证企业目的的实现。
组织的任务有三条:
(一)规定每个人的责任; (二)规定各成员之间的关系; (三)调动组织内每个成员的积极性。
从以上组织的概念和任务中, 可以明确地看到, 没有责任也就不存在管理, 没有责任制也就不成其为管理组织机构。 正因为组织是一个群体, 是一个大家为了共同的目标和利益汇集起来的组合体, 企业中每个成员对这个群体都承担着一定的责任, 大家共同努力, 这就是组织的活动。 责任就其实质来说, 就是企业对每个成员规定的应该担负的那一部分经营活动。 为此, 组织中的每个成员履行责任就是一种组织行为。
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