金蝶成长之路与金蝶文化(ppt 45页)
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一、金蝶概览
二、金蝶成长之路
三、金蝶文化
金蝶成长之路与金蝶文化内容提要:
“没有家长的大家文化”内涵:
创新的企业管理文化
快速的执行文化
海纳百川的国际化文化
没有家长的大家文化:
彻底消除“家长式管理”和“公司政治”,要建立一个更加开放的、全员创新的、的金蝶文化
根本目的是要让金蝶成为一个非常专业和受人敬仰的公司,让金蝶兄弟姐妹受人尊敬,让金蝶文化弘扬中国、弘扬世界,成为世界软件之林中的大家
以兄弟姐妹相称,员工当家作主
任何人有难,大家解囊相助
社会需要我们,我们挺身而出
没有家长的大家文化:
对干部要求
干部要彻底转变心态,不搞政治,不搞家长式管理
坚持客户至上,以全局利益和长期利益为重
以身作则,提升境界,度己度人,慈悲为怀,为金蝶兄弟姐妹创造平等、自由和充分发挥的空间
不要英雄的领导,要培养英雄的领导
对员工要求
要遵纪守法、诚信和自律
要自强,发扬敢想、敢干、敢当的“亮剑精神”
坚持原则,坚持真理,谦虚学习,少说多做,不断提升自己的专业水平
做一个对客户、对金蝶、对社会有益的专业人士
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