上海教育发展和人力资源开发战略概述(doc 30页)
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第一部分:成就、问题与挑战
一、历史的选择:重点开发人力资源与发展教育
二、现状分析:人力资源开发和教育的进展
三、问题:尚未形成特有的科教综合竞争力
四、“十一五”:上海教育发展与人力资源开发面临的战略机遇与严峻挑战
第二部分:未来发展需求预测
一、人力资源与教育需求预测的主要依据
二、人力资源总量和增量分析
三、重点发展领域的核心人才需求
“两步跨越”发展目标
一、人力资源发展目标
二、全市教育发展目标
第三部分:制度创新:六大战略抉择
一、转变观念,创新思路,以教育综合改革为突破口,做大做强教育科技
二、整合全市科教资源,建立产学研战略联盟,聚集高端人力资源,有效提升城市科技竞争力
三、以“管-办-评”分离为切入口,用“大教育”理念统领新一轮教育综合改革试验,加快建设上海教育公共治理新框架
四、“教育移民”、人才引进和国际交流“三管齐下”,优化人口和人力资源结构,支撑上海城市竞争力持续提升,提高教育服务在第三产业发展中的贡献
五、实施以创业、就业和创新为核心的城市人力资源能力建设战略,逐步创建以终身教育为先进理念和制度基础的学习型社会
六、营造有利于创新、竞争与合作的上海人力资源能力建设的新环境
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