余世维-如何突破人才瓶颈(ppt 64页)

余世维-如何突破人才瓶颈目录：
一、人才的价值应指他在企业或组织中的生产力
二、人才的贡献≥公司支付的报酬
三、在自己公司里培养一个人才，最快的方法是什么？
四、“储备干部”制度
五、从外面挖掘一个人才，你要注意什么？
六、提拔一个准人才，高管应该协助他什么？防范他什么？

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