浅谈并购后的整合策略(ppt 23页)
所属分类:并购重组
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并购整合成功的关键要素:
建立整合计划
建立负责整合管理的团队
留住关键员工
有效地整合不同的文化
沟通
……
整合计划内容:
整合所涉及部门
整合的主要目标和具体任务
完成时限
整合过程中的重要里程碑
整合是否成功的衡量标准
负责整合工作的责任人和部门
……
并购带给员工的不确定性:
心里和情感的冲击,自己公司被收购和接管的情况下更是如此
担心在新的公司是否被留用,职位和薪酬是否受影响。
将来自己想谁汇报
猎头公司和竞争对手可能乘虚而入。
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