帕金森管理经典讲义(ppt 28页)

资料简介：

帕金森管理经典讲义目录：
一、这使比尔多么激动呀
二、表扬会鼓励人们更好的工作
三、他们一眼就能看穿
四、当然这能使他感到身份不凡
五、开发人才
六、要把困难告诉人们
七、任人唯亲造成士气低落
八、一条深刻的爱虚荣的烙印
九、日常工作的压力
十、成本必须降低
十一、..........

 

帕金森管理经典讲义内容提要：
他们一眼就能看穿
你不要以为你能长期愚弄人们。你的职员可能看上去相当文静和羞怯，但是，如果他们的切身利益受到损害时，他们也会搏斗如虎。所以要记住，在对待人的问题上，聪明不能代替善意和真诚。不要认为你能愚弄人们，他们会受你的欺骗。不可能，他们会一眼看穿真相。
……

开发人才
有的人生来就是当领导的材料。但是，这种人相对来说为数不多。不过，人们可以在一定的时间内学会作一个能干的经理所需要的习惯和思想方法。领导才能是可以学到的，可以通过研究和学习别人的经验，再通过某些实践而获得。领导艺术一般说不会是天上掉下来的，是可以学到的。
……

日常工作的压力
一个企业的未来计划可以无限期的拖下去，不需今天或明天，甚至下个月非订出来不可。但是日常工作不能拖延，人们通常把他们放在优先地位去考虑。其结果，对企业未来的规划就会无限期的拖延下去。这从长远来看，对一个企业来说是灾难性的。因为经理人员的大部分时间应该用在思考和讨论对前途又影响的问题上。只有思考这种规划才无愧于他的薪俸，才不会因为过去的决策把大家的干劲都打消了。
公司不是某种抽象的神经，而是由在公司工作的每个人所组成的。

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