鲍尔风范-迎接变局的领导智慧与勇气(ppt 135)

资料简介：

鲍尔风范-迎接变局的领导智慧与勇气目录：
一、领袖特质
二、任务为先
三、常青树特质
四、鲍尔领导嘉言
五、知道何时该得罪人
六、鲍尔的三个沟通秘诀
七、打破常规
八、自我的陷阱
九、别接受「不行」
十、头号搅局者
……

 

鲍尔风范-迎接变局的领导智慧与勇气内容摘要：
聆听带动聆听：
与鲍尔交谈,你可能会感到意外,他竟然是如此专注聆听他人说话.这在一次反映了鲍尔尽可能随时随地学习的决心.
认真听人说,才能让人认真听你说,想法就能更快速、更可靠地相互交换.
当经理人在攀登企业阶梯时,有时会感染到一些怪毛病----他们的耳朵变小了,嘴巴变大了.
他们愈是只说不听,愈没有人听他们在说什么.
领导人如果闭嘴聆听,不但可以学到更多,还可以营造人们愿意听他们说话的环境.
打破常规：
杰出的领导人是规范的破坏者.
他们知道                          打破常规之后创意才会泉涌,因此要不断的找出沟通和信息流通的障碍,并加以根除.
他们树立新系统以缩短繁复的组织管线.
他们要求坦诚,以打造百家争鸣的环境.
鲍尔原则：
维持真实的、没有废话的门户开放政策.
鼓励「百家争鸣」.
尽可能鼓励沟通,千万别让阶级或科层制度挡了你的路.
利用科技改进沟通.
视本位主义为沟通大敌.

..............................

上一篇：21世纪最佳企业管理典范之海尔中国造(ppt

下一篇：管理高尔夫实战训练(ppt 111页)

中国企业跨国经营的战略管理模式评析(doc 11)

基金管理公司的成长(ppt 16页)

某广场店食品部经营分析报告(PPT 63页)

烟台旅游大世界经营管理诊断及改善对策(doc 45页)

客户价值驱动型企业管理模式研讨(pdf 70页)

药品经营质量管理规范现场检查指导原则概述(DOC 68页)