精神管理理论与方略(ppt 132页)

资料简介：

精神管理理论与方略目录：
第一章  现实的启迪
第二章  历史的启迪
第三章  对管理的检讨
第四章  管理错误八论
第五章  管理者的精神逻辑解析
第六章  破解管理者误区
第七章  精神管理体系的推导
第八章  精神管理纲要
第九章  精神管理理论
第十章  管理十二金律
第十一章    精神管理的方略
第十二章    管理工具包

 

精神管理理论与方略内容提要：
历史五训：
第一训：精神的压制导致了反抗，也导致了自身的覆灭。
第二训：精神的虚无导致了物质进步意义的弱化。
第三训：自我精神的外部依赖，招致了压制和自我的虚置。
第四训：打破旧的精神，建立新的精神，同时开展物质文明建设，才合乎精神与物质的互动。
第五训：精神的空间不能空置，否则，极易被垃圾堆满。
……

问管理：
管理者们是不是感到管理工作越来越累？
管理的理论是不是越来越让人看不懂？
人们是不是越来越难管？
现在的人们是不是越来越难以满足？
制度有很多，是不是很难贯彻到底？
工作中是不是上级永远正确？
部下中是不是忘恩负义者越来越多？
欺上瞒下的现象是不是越来越普遍？
损公肥私的现象是不是越来越难以控制？
物质生活是不是越来越好，可人们越来越无聊？
管理的出路在哪里？
……

人们变成了什么样？
1. 讨好有权者，自己可以获得即时利益。
2. 发明了集体愚昧，让管理者无可奈何。
3. 都认为是给别人干的，所以，自认为已经干得不错了。
4. 虽然对现实不满，可错误也不是我一个人的。
5. 错误基本上都是领导的。
6. 我也改变不了什么，凑合着干算了！
7. 问题太多，想多了也烦，睁一只眼闭一只眼吧！
8. 先凑合着给别人干，有机会自己干，不受这个气！

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