现代管理理论的发展战略(ppt 19页)
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第一节 行为管理理论
第二节 管理科学理论
第三节 现代管理理论丛林
现代管理理论的发展战略内容提要:
人性复归:行为科学的产生的原因
(1)古典管理理论忽视人的因素
(2)新的社会化大生产需要新的管理理论
随着科学的进步,生产规模不断扩大,有着较高文化水平和技术水平的工人逐渐占据了主导地位,体力劳动也逐渐让位于脑力劳动。这就使得金钱刺激和严格的控制失去了原有的作用。
……
十一个有代表性的管理理论:
1.经验和案例学派
2.人际关系学派
3.群体行为学派
4.合作社会系统学派
5.社会技术系统学派
6.决策理论学派
……
效率、效果、人三个中心的理论
1.追求效率或强调效率的理论(How do the things rightly)
(1)斯密的劳动分工理论;
(2)泰罗及其追随者的理论;
(3)管理科学理论;
(4)法约尔的一般管理理论;
(5)韦伯的组织理论。
2.追求效果或强调效果的理论(Do the right things)
(1)系统学派;
(2)决策理论学派;
(3)权变理论学派;
(4)战略管理理论学派。
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