青岛海尔集团的企业文化(doc 8页)
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在信息时代,不断创造、不断更新技术是企业的生命线。在知识经济时代,企业必须不断变化以适应技术和市场的发展才能生存。新技术企业中,成功往往是失败之母,因为坚持过去形势下的成功做法有时会导致新形势下的失败,只有求变才能不断发展。
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给年轻人创造成才环境十分重要。环境中的首要因素是要使年轻人具有成就感,就是协助年轻人选择好正确的科研方向,把年轻人推向国际科研最前沿的风口浪尖上,迫使他们发挥创造力,找到异乎寻常的新领域,充分展示他们的才华。第二是要营造一个团结、和谐、平等的工作氛围。第三是要给予年轻人较高的物质待遇,在信息社会中,"才"创造"财"," 财"支持"才",要实现"才"与"财"的良好循环。方正有两个目标,一个是出院士,出我国信息产业的领头人;一个是出百万富翁。这就是北大方正的企业文化精髓。正是因为有了这样的北大方正企业文化,才有了今天的北大方正的成就,也才将会有北大方正的辉煌的未来。
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商学院的纲领是,坚守产业人的本分,以期待改善和提高社会生活,为世界文化的发展作贡献。商学院的信条是,和亲合作,全员至诚,一致团结,服务社会。 商学院的研修目标是中国古典《大学》中的"明德"--歇尽全力身体力行商业道德;"亲民"--至诚无欺保持良好的人际关系;"至善"--为实现尽善尽美的目标而努力。
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