个人的目标管理与设置(ppt 41页)

资料简介：

个人的目标管理与设置目录：
1、个人的目标管理
2、目标的设置
3、个人目标与组织目标的关系
4、目标制定需要注意的问题
5、围绕目标实现自我管理
6、认清自我
7、自我分析
8、自我能力分析（SWOT分析）
9、经纪人目标的设定
10、收入目标的达成
11、业绩目标的达成
12、如何完成既定的目标
13、…………

 

个人的目标管理与设置内容提要：
个人目标与组织目标的关系：
个人价值观与组织理念、文化的通融
个人职业生涯规划与组织设定的员工晋升通道与平台
个人收入目标与组织的福利设计
目标制定需要注意的问题：
制定可以实现的目标
目标太过遥远，可能会失去信心
目标太容易，变成自我满足
适时调整目标
一次只能有一个目标
围绕目标实现自我管理：
寻求帮助----学长、店长、区域经理……
寻求监督者----上司、同事、朋友、家人
经常性的自醒
严格要求自己
自我激励（并非自我调整）

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