企业文化培训教材(doc 44页)
所属分类:企业文化
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第一章 企业文化概论
第二章 三一发展史
第三章 三一文化核心理念
第四章 企业文化的实践
企业文化培训教材内容提要:
企业文化需要一定的表现形式,企业的仪式常常成为其载体。80年代李。艾柯卡改革克莱斯勒成功后,工人为答谢他,凑钱买了一辆本厂的小车送给他,送车仪式在装配车间现场举行,装配厂厂长发言后,移交车钥匙。但艾柯卡没有接,他说:“我不能接受这辆车”。厂长楞了,说:“可是,先生,你必须接受,这是件礼物”。艾柯卡说:“我可以接受一辆车,但请给我一辆刚刚从生产线下来的车”。所有在现场的人一下醒悟了,意识到:公司生产的每辆车都应达到送给总经理礼物的标准。艾柯卡成功的将一个仪式变成了企业文化活动。
心存感激
我们对周围的一切都心存感激,哪怕你给我们带来的全都是困难与麻烦,我们都会发自内心地对你道一声“谢谢你,在你有困难的时候想到了我们。”无需问你是客户,还是供应商、同行、员工、地方官员、社会民众。
心存感激是一种心理境界,让我们以积极的心态对待人生;
心存感激是一种道德境界,包容着至善至美,散发着人性的光辉;
心存感激是一种认知境界,我们因此冲破了自身狭隘的局限;
心存感激是一种生活境界,让我们走出功利主义的旋涡
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