xx集团胜任力模型研究稿(DOC 13)

资料简介：

一、建立胜任力模型的基本思路……………………………………………2
二、建立胜任力模型的框架………………………………………………… 2
1、胜任力模型理论基础………………………………………………………2
2、胜任力模型基本框架………………………………………………………3
三、房地产企业管理人员胜任力模型……………………………………4
1、房地产企业管理人员的胜任特征模型 ………………………………4
     (1)房地产企业管理类人员胜任特征模型 ………………………………4
(2)房地产企业管理类人员胜任特征项目释义………………………… 5
 

(3)不同层级的管理人员的胜任力特征说明…………………………… 5
四、胜任力模型的应用…………………………………………………………7
1、胜任力特征模型与人力资源管理系统……………………………………7
2、员工胜任力模型在招聘甄选中的应用……………………………………8
3、员工胜任力模型在绩效管理中的应用……………………………………8
4、员工胜任力模型在培训开发中的应用……………………………………9
5、员工胜任力模型在骨干员工计划中的应用……………………………10
6、员工胜任力模型在薪酬管理中的应用………………………………… 10
五、目前的工作资源和工作难点………………………………………… 11
 

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