海尔集团的企业文化(doc 53页)
所属分类:企业文化
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1、引言: 从“黄脚板”到“绿脚板”
2、海尔集团
3、企业理念
4、创新的六个方面:
5、创新的三个原则:
6、生存理念:永远战战兢兢、永远如履薄冰
7、用人理念:人人是人才,赛马不相马
8、管理理念:日事日毕,日清日高
9、质量理念:优秀的产品是优秀的人干出来的
10、市场理念:创造市场
11、服务理念:用户永远是对的
12、企业文化的物化体系
13、关键的少数制约着次要的多数。管理人员是少数,但他是关键
14、80/20原则:
15、企业文化的组织结构和宣传手段
16、海尔人报
17、电视新闻
18、文化中心将企业文化方面的理念或典型故事制作成案例,进行
19、案例篇制作
20、各种宣传手册
21、………………
海尔集团的企业文化内容提要:
海尔的6S大脚印是海尔管理中的一大特色,在海尔每一个车间都可以看到6S大脚印,它是一块60厘米见方的图案,红框白地上印有两个比普通人的脚都要大两圈的绿脚印,脚印的正上前方高悬着6S标语:“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。6S来源于日本著名的现场管理法5S,5S就是这五个词英语翻译的头一个字母的简称,海尔的6S是在5S的基础上加上Safety,即称为6S。每日班前后,班长都要带领全班人员在这里进行班会,工作有失误的员工要站在脚印上检讨自己的工作,获得同伴的帮助;当班表现优秀的员工要站在脚印上介绍自己的先进经验,把好的工作方法同大家分享。
海尔经过18年的艰苦奋斗,从一个亏损的集体小厂发展到今天的国际化企业,经历了一条十分不平凡的道路,在这个过程中积累沉淀下来非常宝贵的海尔文化,已经成为支持海尔持续发展的不竭源泉。张瑞敏、杨绵绵等创业者对海尔的发展投入了满腔的热情和理想,海尔的文化已经深深打下了这一代创业者的精神烙印。
海尔物流是将海尔原有的采购、后勤、储运部门整合成物流公司,不仅负责海尔集团内部的物流,而且在对外承接其他企业的物流定单,现在已经有雀巢、达能等公司的产品在海尔物流这条供应链上流淌。现在海尔自有车辆400辆,在全国范围内可以调配16000辆,每天在全国以海尔物流名义运做的就有3000辆。
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