组织设计的基本概念及基本矛盾(ppt 30页)

资料简介：

组织设计的基本概念及基本矛盾目录：
第二章 组织设计
第一节 组织设计的基本概念
第二节 组织设计的基本矛盾
第三节 怎么样设计富有弹性的组织结构

 

组织设计的基本概念及基本矛盾内容提要：
组织环境：
1.任何组织都是在一定的环境下生存和发展。环境给组织提供资源，吸收组织的产出，同时又给予组织许多约束。
2.组织环境的要素
人力、物质、资金、气候、市场、文化、政府政策和法律。
现代企业的组织设计内容：
工作划分
建立部门
决定管理跨度
确定职权关系
通过组织运行不断修改和完善组织结构
组织设计不是一蹴而就的，是一个动态的不断修改和完善的过程。在组织运行中必然暴露许多矛和问题，也会获得某些有益的经验，这一切都就作为反馈信息，促使领导者重新审视原有的组织设计，酌情进行相应的修改，使其日臻完善。

 

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